Los sindicatos del Reino Unido publican un proyecto de ley sobre IA para proteger a los trabajadores de los "riesgos"

Marca de tiempo: 19 de abril de 2024 2:29
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Reeditado por Platón

Una federación de sindicatos del Reino Unido ha publicado un proyecto de ley diseñado para proteger a los trabajadores de “los riesgos y daños” de la toma de decisiones basada en IA en el lugar de trabajo.

El Congreso de Sindicatos (TUC) ha presentado el proyecto de ley para alentar al gobierno a adoptar una postura más firme en la regulación de la IA. Hasta ahora, el Partido Conservador en el poder ha abogado por un enfoque ligero para regular la IA, basándose en cambio en la legislación existente y reforzando el papel de los reguladores.

“El proyecto de ley también establece derechos sindicales en relación con el uso de sistemas de inteligencia artificial por parte de los empleadores, aborda los riesgos asociados con la cadena de valor en el despliegue de sistemas de inteligencia artificial en el ámbito del empleo y permite el desarrollo de sistemas de inteligencia artificial seguros. y sistemas de inteligencia artificial justos en el ámbito laboral”, el TUC dijo.

En un documento adjunto, Mary Towers, responsable de políticas del TUC, dijo: “La IA está transformando rápidamente nuestra sociedad y el mundo del trabajo, pero no existen leyes relacionadas con la IA en el Reino Unido, ni planes actuales para legislar pronto.

“Se necesitan medidas urgentes para garantizar que las personas estén protegidas de los riesgos y daños de la toma de decisiones basada en la IA en el lugar de trabajo, y que todos se beneficien de las oportunidades asociadas con la IA en el trabajo. Los empleadores y las empresas también necesitan la seguridad que ofrece la regulación”, añadió.

En marzo del año pasado, el gobierno del Reino Unido publicó un libro blanco esbozando un enfoque para la regulación de la IA basado en daños en lugar de riesgos.

La ministra de Ciencia, Innovación y Tecnología, Michelle Donelan, dijo: “Un enfoque rígido y de mano dura puede sofocar la innovación y ralentizar la adopción de la IA. Por eso establecimos un marco regulatorio proporcionado y favorable a la innovación. En lugar de centrarse en tecnologías específicas, se centra en el contexto en el que se implementa la IA. Esto nos permite adoptar un enfoque equilibrado para sopesar los beneficios frente a los riesgos potenciales”.

La UE desde entonces convirtió en ley su Ley de IA la primera legislación del mundo diseñada específicamente para abordar el riesgo de la inteligencia artificial, incluida la categorización biométrica y la manipulación del comportamiento humano, así como reglas más estrictas para la introducción de la IA generativa.

En noviembre del año pasado, el Reino Unido organizó una Cumbre de Seguridad de la IA en el que varios líderes mundiales firmaron la Declaración de Bletchley, diseñada para “impulsar conversaciones urgentes sobre los riesgos y oportunidades que plantean los rápidos avances en la IA de vanguardia, especialmente antes del lanzamiento de nuevos modelos el próximo año, cuyas capacidades tal vez no se comprendan completamente”. "

Sin embargo, el TUC ya había coordinó una carta abierta etiquetar la cumbre como “una oportunidad perdida”.

Las “comunidades y trabajadores más afectados por la IA han sido marginados por la Cumbre”, mientras que unas pocas corporaciones selectas buscan dar forma a las reglas, decía la carta coordinada por el TUC, Connected by Data y Open Rights Group.

En septiembre, el TUC lanzó un nuevo grupo de trabajo sobre IA pedir una nueva legislación “urgente” para salvaguardar los derechos de los trabajadores y garantizar que la IA beneficie a todos. El proyecto de ley sobre IA propuesto es un trabajo de ese grupo. ®