Xlera8

Salt Labs lisab nõustajaks 401(k) looja Ted Benna

Salt Labs, mis aitab madalama sissetulekuga töötajaid, kuid ei lahuta nende töötasust, on värvanud nõustajaks Ted Benna, 401(k) isa.

Tunnitöötajatel ja eesliinitöötajatel pole sageli midagi lisavarustust, mida kõrvale panna spetsiaalse ostu, kolledži fondide või investeeringute jaoks. Salt Labsi asutaja ja tegevjuht Jason Lee teadis seda oma kogemusest ettevõtte asutaja ja tegevjuhina Päevatasu, teenitud palgaga juurdepääsu pakkuja. Paljud inimesed ei jõudnud reedeni oodata, et oma palk kätte saada, kui auto vajas kolmapäeval remonti.

Sool on säästuvõimalus madalama sissetulekuga töötajatele

Teel sai Lee teada, et paljud inimesed säästavad oma soola tuleviku jaoks. Üle poole, 52%, hoitakse kokku. Puerto Ricos registreerus kahe kuu jooksul Salti kasutajaks 80,000 20 inimest. Ainult 1% lunastas oma soola hinnaga XNUMX dollar.

1978. aastal tegi Benna kindlaks, et 1978. aasta tuluseaduse osa lubas töötajatel koguda maksueelset palka pensionikontole ja lasta tööandjal nende sissemakseid tasuda. Tema idee muuta kulutajad säästjateks töötas. Kui 8% ameeriklastest panustasid 1980. aastal kindlaksmääratud sissemaksetega plaanidesse, siis 43. aastal tegi seda enam kui 2021%. Ligikaudu 60% ettevõtetest pakub praegu 401(k) plaani. Ameeriklastel on nende plaanidega säästetud rohkem kui 7 triljonit dollarit ja keskmine pensionikonto summa pere kohta 2019. aastal on alates 2019. aastast kolmekordistunud.

Ometi on Benna esimene, kes tunnistab, et 401(k) ei tööta madala ja isegi mõne mõõduka sissetulekuga inimeste jaoks, kes vajavad iga dollarit igapäevasteks vajadusteks. Nad kulutavad 102% igast tšekist, kusjuures 63% ei oma 500 dollarit hädaolukorras säästa.

Kuidas luua säästuvõimalust, kui sissetulekut on vähe

Benna on viimased viis aastat otsinud sellele grupile lahendusi. Paljude katsumuste saajana võttis ta vastu Lee kutse oma ideed arutada. Paar sidus end oma kogemuste, usu ja isegi Lisa Servoni raamatust saadud õppetundide pärast Ameerika pankade vabastamine.

"Jason on varem olnud edukas, saavutades midagi olulist seda tüüpi töötajate abistamisel ja see oli vahetu ühenduspunkt," ütles Benna. "Ja kindlasti oli meie usk veel üks ühine usk."

Servoni raamat õpetab, et väiksema sissetulekuga inimestel peab olema oma säästude üle täielik kontroll ja läbipaistvus, sest eksimisruumi pole. Nende sissetulek on napp ressurss, nii et miks mitte pakkuda neile pensionile jäämise asemel lahendust, kus nad teenivad töötamise eest mitterahalist lisatasu?

"See on täiesti erinev sellest, kuidas inimesed traditsiooniliselt säästmisest mõtlevad," ütles Lee. "Traditsiooniliselt saate raha ja siis võtate oma palgast raha välja, et säästa. 

"See mehaanik ei tööta madala sissetulekuga inimese jaoks. Mis toimib, kui nad saavad midagi erinevat ja nad saavad hakata tasakaalu looma. Ma ütlen tööandjatele, et kui nad maksavad kellelegi 10 senti, ei näe nad midagi erinevat, aga kui nad rahastavad soola 10 sendi võrra, hakkavad nad looma kindlat bilanssi, mille lunastada millegi eest, mille olete juba rahastanud. See loob palju positiivsema ja mõjuvama tulemuse.

Benna näeb oma rollis aidata sõna levitada ja luua klientuuri. Ta usub, et Lee ja tema meeskond teevad ülejäänu.

Uus maailm toob soolale uusi võimalusi

Nii Benna kui ka Lee rõhutasid, et maailm erineb sellest, milles 401(k) disainiti. Üha enam inimesi elab palgast palgani.

Ka tehnoloogia on erinev ja see avab võimalusi.

401(k) looja Ted Benna näeb Salt Labsi säästuvõimalusena madalama sissetulekuga inimestele.

"Tagasi 401 (k) päevani ei olnud võrguühendust," ütles Benna. "Siis sai häälreaktsioonist see asi. Telefoniga saate sisse lüüa ja häälvastuse kaudu juurde pääseda. Siis oli Internet, kuid kõigil polnud Interneti-võimalust. Nüüd oleme jõudnud selleni, et kõik on võrguga seotud.

Enamik tööandjaid ei ole täielikult aru saanud, et tehnoloogia kasv tähendab, et üks suurus ei pea enam pensioniplaanide jaoks kõigile sobima. Nende huvides on rahaliselt terved töötajad ja on paremaid tööriistu, näiteks Salt Labs.

"Meil on võimalus uurida, kas seda tüüpi inimeste jaoks võib olla mõni teine ​​​​tööriist, " ütles Lee. “Tööjõud on uskumatult mitmekesine. Kas sa tahad mulle öelda, et tegevjuhil, kes teenib aastas miljon dollarit, peaks olema sama pensionile jäämise tööriist kui eesliinitöötajal, kes teenib 1 18,000 dollarit aastas? Kas see pole veidi imelik? Kui see lõhe oli lähemal, ei olnud see võib-olla selline erinevus. 

"Aga see on nüüd probleem. Nii et üks põhjusi, miks mulle Tedi kaasamine meeldib, on see, et lõpuks näen, et Ted aitas meil seda väga usutavalt sõnastada, st et üks tööriist ei ole parem kui teine, aga kas see pole meie jaoks mõttekas. et nad on erinevad inimesed ja neil võivad olla erinevad vajadused.

Sool lahendab ühiskondlikku probleemi

Lee ütles, et see säästukriis on ühiskondlik probleem, mis mõjutab kõiki. Seitse aastat tagasi nägi ta ette, et Daily Payst saab eesliinitöötaja jaoks väärtuslik tööriist. Seitsme aasta pärast näeb ta Salt Labsi populaarsust ka väärtuse hoidjana.

"Kui viis miljonit inimest kõnnib ringi, kaasas midagi 300 või 400 dollari väärtuses, siis arvake ära, mida? Nendest võivad saada Blackrocki või Fidelity kliendid või varahaldur... Imeline on see, et inimestel poleks kunagi olnud võimalust sellise ettevõttega koostööd teha. Neil ei olnud kunagi tegelikke sääste. 

"Ühtäkki oleme saanud vormi muuta. Nad saavad seda rikkust ja loovad sääste. Nüüd on neil see kasvav väärtus. See on tõeline kokkuhoid. See on 401 (k).

Loe ka:

  • Tony ZeruchaTony Zerucha

    Tony on fintechi ja alt-fi valdkondades kauaaegne kaastööline. Kahekordne LendIt aasta ajakirjaniku nominent ja võitja 2018, Tony on viimase seitsme aasta jooksul kirjutanud enam kui 2,000 originaalartiklit plokiahela, vastastikuste laenude, ühisrahastuse ja uute tehnoloogiate kohta. Ta on korraldanud paneele LendIt, CfPA tippkohtumisel ja Hongkongis toimuval plokiahela ekspositsioonil DECENT's Unchained. Saada Tonyle siin.

.pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { font-size: 20px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { font-weight: bold !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { color: #000000 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-avatar img { border-style: none !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-avatar img { border-radius: 5% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { font-size: 24px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { font-weight: bold !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { color: #000000 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-description { font-style: none !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-description { text-align: left !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a span { font-size: 20px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a span { font-weight: normal !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta { text-align: left !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a { color: #ffffff !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a:hover { color: #ffffff !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-user_url-profile-data { color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data span, .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data i { font-size: 16px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { border-radius: 50% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { text-align: center !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data span, .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data i { font-size: 16px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data { border-radius: 50% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-recent-posts-title { border-bottom-style: dotted !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-multiple-authors-boxes-li { border-style: solid !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-multiple-authors-boxes-li { color: #3c434a !important; }

Jututuba koos meiega

Tere! Kuidas ma teid aidata saan?