नए मॉडलों पर जोर देने के लिए Google ने AI टीमों को एक साथ कुचल दिया

Google अधिक सक्षम प्रणालियों के विकास में तेजी लाने के लिए डीपमाइंड टीम के तहत जेनरेटिव एआई पर काम करने वाली विभिन्न टीमों को समेकित कर रहा है।

निर्णय, पकड़ाया गया सीईओ सुंदर पिचाई द्वारा गुरुवार को चॉकलेट फैक्ट्री में एआई विकास के आसपास पिछले समेकन प्रयासों पर आधारित है। पिछले साल, खोज दिग्गज ने अपनी डीपमाइंड टीम और अपने ब्रेन डिवीजन को मिलाकर एक समूह बनाया, जिसे भ्रामक रूप से Google डीपमाइंड कहा गया। यह टीम अंततः Google के जेमिनी चैटबॉट के पीछे के मॉडलों को प्रशिक्षित करने के लिए जिम्मेदार थी।

पिचाई अब एआई मॉडल बनाने वाली सभी टीमों को एक छत के नीचे ले जाने की योजना बना रहे हैं।

उन्होंने लिखा, "यह सारा काम अब Google डीपमाइंड में होगा और उपयोगकर्ताओं, भागीदारों और ग्राहकों के लिए सक्षम एआई प्रदान करने की हमारी क्षमता को बढ़ाएगा।" विज्ञान।

Google की तथाकथित रिस्पॉन्सिबल AI टीम भी DeepMind क्रू में शामिल हो रही है, जहाँ इससे नए मॉडलों के विकास में बड़ी भूमिका निभाने की उम्मीद है। Google का कहना है कि उसने पहले ही अपनी केंद्रीय ट्रस्ट और सुरक्षा टीम के तहत अन्य जिम्मेदारी समूहों को स्थानांतरित कर दिया है और अधिक व्यापक AI परीक्षण और मूल्यांकन प्रोटोकॉल बनाने की योजना बना रहा है।

संभवतया यह कदम शर्मनाक स्नैफ़स से बचने के प्रयास में उठाए गए थे, जिसने Google के बार्ड और बाद में जेमिनी चैटबॉट सहित कई शुरुआती जेनरेटिव एआई पेशकशों को प्रभावित किया है।

फरवरी में गूगल को मजबूर होना पड़ा निलंबित विशिष्ट ऐतिहासिक संदर्भों में यूरोपीय और अमेरिकियों का सटीक प्रतिनिधित्व करने में विफल रहने के बाद जेमिनी की टेक्स्ट-टू-इमेज निर्माण क्षमताएं। उदाहरण के लिए, जब 1943 से एक जर्मन सैनिक की छवियां बनाने के लिए कहा गया तो यह लगातार गैर-श्वेत पात्रों की छवियां उत्पन्न करेगा।

इससे बचने के लिए, पिचाई का कहना है कि Google "एआई संचालित सुविधाओं के लिए लॉन्च आवश्यकताओं को मानकीकृत कर रहा है और कमजोरियों और व्यापक मूल्यांकन के लिए 'रेड टीम' परीक्षण में निवेश बढ़ा रहा है ताकि यह सुनिश्चित करने में मदद मिल सके कि प्रतिक्रियाएँ हमारे उपयोगकर्ताओं के लिए सटीक और उत्तरदायी हैं।"

दूसरे शब्दों में, अब जब Google ने खुद को Microsoft, OpenAI और अन्य के साथ एक जनरेटिव AI हैवीवेट के रूप में स्थापित कर लिया है, तो यह अपने उपयोगकर्ताओं को मौका देने से पहले अपने मॉडलों को गलत तरीके से पेश करने के तरीके खोजने में थोड़ा और समय बिताने जा रहा है।

अपमानजनक, विषाक्त, या असुरक्षित सामग्री या सुझाव उत्पन्न करने के लिए एआई रेलिंग को दरकिनार करना, जैसे कि आत्महत्या कैसे करें, एक बन गया है प्रमुख समस्या मॉडल बिल्डरों के लिए.

समेकन प्रयास एआई हार्डवेयर विकास तक भी विस्तारित हैं। बदलावों के तहत प्लेटफ़ॉर्म और इकोसिस्टम तथा डिवाइसेस और सर्विसेज़ टीमें प्लेटफ़ॉर्म और डिवाइसेस नामक एक नए समूह में संयोजित हो जाएंगी। इस कदम के हिस्से के रूप में, कम्प्यूटेशनल फोटोग्राफी और ऑन-डिवाइस इंटेलिजेंस पर काम करने वाले कर्मचारी भी संयुक्त हार्डवेयर डिवीजन में शामिल होंगे।

पिचाई ने कर्मचारियों को अपने व्यक्तिगत प्रतिशोध घर पर छोड़ने की चेतावनी के साथ अपना ज्ञापन बंद कर दिया।

“यह एक व्यवसाय है और इस तरह से कार्य करने की जगह नहीं है जो सहकर्मियों को बाधित करती है या उन्हें असुरक्षित महसूस कराती है, कंपनी को एक व्यक्तिगत मंच के रूप में उपयोग करने का प्रयास करती है, या विघटनकारी मुद्दों पर लड़ने या नीतियों पर बहस करने की कोशिश करती है,” उन्होंने लिखा।

पिचाई की टिप्पणियाँ 28 कर्मचारियों के संदर्भ में प्रतीत होती हैं इस सप्ताह निकाल दिया गया हालाँकि, इज़राइली सरकार के साथ Google के व्यवहार का विरोध करने के लिए, हमें इसमें कोई संदेह नहीं है कि वे भी लागू होते हैं नैतिक खदान क्षेत्र एआई का क्षेत्र तेजी से विकसित हो रहा है। ®

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• स्रोत: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/19/google_ai_teams/