Amikor tavaly 23-án hivatalosan is bejelentették a lezárástrd 2020 márciusában az Egyesült Királyság nagy része áttért a távmunkára. Ennek eredményeként a technológiára való támaszkodás minden eddiginél fontosabbá vált, és a vállalkozásoknak szerte az Egyesült Királyságban prioritást kellett adniuk és fel kellett gyorsítaniuk digitális átalakítási stratégiáikat.
A Covid-19 miatt megnövekedett keresletre válaszul a CWJobs kutatása szerint a vállalkozások háromnegyede (72%) 1.48-ban átlagosan 2020 millió fonttal növelte a technológiai eszközökbe, a tehetségekbe és a képzésbe való teljes befektetését, mivel a technológia lehetővé tette számukra, hogy az üzletmenet folytonosságának fenntartása a járvány teljes ideje alatt.
A vállalatok működésük folytatása érdekében új technológiákba fektettek be, például távmunkaeszközökbe, fokozott kiberbiztonsági és felhőmegoldásokba. Átlagosan 10-ből több mint nyolc (83%) növelte a technológiai kiadásokat, hogy megkönnyítse a hardvereszközök, például laptopok, mobilok és monitorok elterjedését, hogy az alkalmazottak otthonról is hatékonyan végezhessék munkájukat.
Ezt követte a kommunikációs eszközökbe való befektetés, mint például a Microsoft Teams, a Zoom és a Slack (81%), valamint a vállalati együttműködési eszközökre, köztük a Dropboxra vagy az Adobe Document Cloudra (72%) fordított kiadások növekedése, hogy megfeleljenek a távmunka növekvő keresletének és követelményeinek. Ez a helyzet a felhőalapú tárolás és szerverek (71%) és a kiberbiztonsági eszközök (73%), valamint a bizalmas dokumentumok távoli elérését lehetővé tevő VPN-képességek esetében is (75%).
E befektetés ellenére 10-ből kevesebb mint egy vállalat (9%) képezte ki alkalmazottait azokra a technológiai eszközökre, amelyekbe tavaly fektetett be. Ennek eredményeként minden ötödik vállalkozás (63%) azt mondja, hogy idén felülvizsgálja technológiai képzési stratégiáját. A vállalkozások sokkal többet nyerhetnek a technológiai képzésből a befektetéseikben rejlő lehetőségek kiaknázásán túl; A képzés fontos munkavállalói ösztönző a technológiai dolgozók kétharmadának (65%), és szinte mindegyik (94%) értékeli a képzést karrierje során.
Emellett a vállalatok közel kétharmada (64%) növelte technológiai bérbeadásra fordított kiadásait 2020-ban, azonban továbbra is aggodalomra ad okot, hogy a technológiai tehetségek szakadéka csak nő. A jövőre nézve ötből csaknem három szervezet (57%) mondta azt, hogy a Brexit növelni fogja a technológiai készségek közötti szakadékot az Egyesült Királyságban, az EU-ból érkező tehetségek áramlására gyakorolt hatás miatt, és ugyanennyi (58%) szerint a világjárvány nagyobb nyomást gyakorolni a műszaki tehetségek felvételére.
Dominic Harvey, a CWJobs igazgatója, Hozzászólások: „Az otthoni munkavégzést megkönnyítő műszaki ismeretek és online eszközök iránti kereslet ugrásszerűen megnőtt tavaly ilyenkor óta, amikor is országszerte millióknak szóltak, hogy maradjanak otthon az egyesült királyságbeli bezárások közül az elsőben. Az elmúlt 12 hónap határozottan emlékeztetett a technológiai eszközökbe, a képzésbe és a tehetségekbe való befektetések keresletére és fontosságára.
Ahogy a világjárvány utáni fényesebb idők felé tekintünk, arra számítunk, hogy ez az igény továbbra is fennáll, megerősítve a hatékony technológiai képzés szükségességét a technikai tehetségek hiányának további kezelése érdekében. Elengedhetetlen, hogy a munkaadók kreatív módszereket találjanak a távoktatás kihívásaiban való eligazodásra, és bevonják munkavállalóikat a befektetéseik továbbfejlesztésébe. A teljesen képzett, felhatalmazott munkaerő biztosítja, hogy ezek a digitális befektetések nagyszerű eredményeket hozzanak az elkövetkező években.”
Az eredmények a CWJobs Tackling Tech Training jelentéséből származnak, amely 1,000 technológiai dolgozót és 500 informatikai döntéshozót kérdezett meg az Egyesült Királyságban, hogy megértsék a technológiai befektetési trendeket a világjárvány kezdete óta megnövekedett kereslet következtében. A teljes jelentés elolvasásához látogasson el: www.cwjobs.co.uk/recruiters/tackling-tech-training/
Coinsmart. A legjobb Bitcoin-Börse az Európában
Forrás: http://hrnews.co.uk/a-year-in-lockdown-tech-hiring-training-remain-priority-for-uk-businesses-post-pandemic/