Instacart har gitt slipp på ansatte, bremset ansettelsen og begrenset andre utgifter når det er på vei mot en offentlig børsnotering, når dagligvareleverandøren vil prøve å overbevise offentlige investorer om at de kan opprettholde veksten – og tjene penger – ettersom økonomien avtar .
Oppstartsselskapet i San Francisco de siste to månedene har sparket noen av sine mer enn 3,000 arbeidere etter å ha holdt midtårsprestasjonsgjennomganger der ledere ble bedt om å gi tilbakemelding på ansattes mangler, ifølge to personer med direkte kunnskap om situasjonen.
Instacart slutter seg til andre teknologiselskaper, inkludert Meta Platforms, som trimmer ansatte ved å se mer på de ansattes prestasjoner eller la ledige stillinger være ubesatte samtidig som man unngår oppsigelser som er mye omtalt. Bevegelsene tar for seg høye lønnskostnader, som har økt i teknologiselskaper under de siste årenes boom, og som nå ser uholdbare ut ettersom økonomien avtar.