FINTECH

Duena Blomstrom

Znacznik czasu: 7 sierpnia 2020 r 5: 10 AM
Węzeł źródłowy: 576374

Opublikowane ponownie przez Plato

MIĘDZYNARODOWY KEYNOTE SPEAKER, AUTOR, INFLUENCER, TWÓRCA EMOTIONAL BANKING ™, ZAŁOŻYCIEL i CEO PeopleNotTech

Duena jest autorką książki „Bankowość emocjonalna: naprawianie kultury, wykorzystywanie FinTech i przekształcanie banków detalicznych w marki”. Jest seryjnym przedsiębiorcą i przedsiębiorcą, mentorem start-upów, LinkedIn Top Voice, na większości list wymieniany jako wpływowy w branży, współpracownikiem Forbesa, blogerem o nowatorskim, niekonwencjonalnym i nieskrępowanym stylu opiniotwórczym, międzynarodowym głównym mówcą na wydarzenia branżowe, wynalazca koncepcji EmotionalBanking ™ i MoneyMoments oraz współzałożyciel i dyrektor generalny PeopleNotTech Ltd - dostawcy rozwiązań programistycznych rewolucjonizujących organizacje firm, które potrzebują technologii i nowych sposobów pracy skoncentrowanych na koncepcji bezpieczeństwa psychologicznego w zespoły o wysokiej wydajności.

[Osadzone treści]

W ciągu ostatnich 18 lat Duena współpracowała z wieloma dużymi organizacjami, w szczególności bankami, pomagając im w opracowywaniu strategii cyfrowej lub pomagając im w transformacji. Mając doświadczenie w psychologii i biznesie, Duena wyrusza na krucjatę, aby zobaczyć trwały, znacząca i głęboka zmiana w sposobie działania organizacji. W przypadku banków oznacza to, że bardzo jej pasją jest skłonienie ich do przyjęcia koncepcji „bankowości emocjonalnej” - czyli tego, jak przeprojektować wokół Money Moments, a nie produktów finansowych - ale pracuje głównie z różnymi organizacjami nad programami głębokiej zmiany kulturowej, które umożliwiają im stań się prawdziwie napędzany technologią, wykorzystaj Agile i umieść Doświadczenie w centrum propozycji budowania silnych marek, które działają, koncentrując się na swoich ludziach.

Duena dostarcza różne, zabawne, angażujące i prowokujące do myślenia przemówienia na arenie międzynarodowej, a od czasu do czasu prowadzi panele dyskusyjne i czaty przy ognisku na tematy z zakresu od FinTech, Digital, CX i Innowacji po większe tematy przyszłości pracy, technologii, bezpieczeństwa psychologicznego i zwinności. w dziedzinie zaangażowania pracowników oraz psychologii organizacji i projektowania, a ponad 200 tys. subskrybentów i obserwatorów na Twitterze i LinkedIn.

Okładka książki Emotional Banking - Fixing Culture, Leveraging Fintech and Transforming Retail Banks into Brands by Duena Blomstrom

Kliknij tutaj, aby przeczytać więcej na temat firmy Duena na Forbes.com

NAJNOWSZE POSTY BLOGA

O NAS

„Duena zawsze zawiera nowe, świeże i prowokujące do myślenia treści!”

„Dwukrotnie mieliśmy Duenę jako naszego głównego mówcę - na widowni nigdy nie było znudzonej twarzy, a opinie to odzwierciedlały”

„Duena była głównym mówcą na naszej dorocznej konferencji, a nasza publiczność ją pokochała! Zarówno Duena, jak i jej zespół to najwybitniejsi profesjonaliści, z przyjemnością współpracowaliśmy z nimi podczas przygotowywania wizyty ”

„Zarówno jako przewodnicząca panelu, jak i jako główny mówca, wystąpiła Duena. Delegaci byli zainteresowani i zafascynowani. Nie mogę się doczekać ponownej współpracy. ”

„Nasz zarząd był zmęczony odprawą kierowniczą i szukaliśmy najbardziej innowacyjnych treści i najbardziej wszechstronnej wiedzy w dynamiczny sposób, co znaleźliśmy w prezentacji Duena Blomstrom”.

TEMATY, O KTÓRYCH MÓWI DUENA

BANKOWOŚĆ I FINTECH:

„Jak przywrócić emocje w bankowości i stworzyć prawdziwe Money Moments ™”
„Bankowość emocjonalna ™ - instytucje finansowe muszą zbadać opinie klientów dotyczące ich pieniędzy i muszą to zrobić TERAZ”
„FinTech - nie lekarstwo - wszystko, co mówi na opakowaniu”
„Każdy jest Challengerem, gdy jesteś bankiem” - GAFA, cyfrowe doświadczenia, otwarta bankowość i niezadowolony konsument

PRZYSZŁOŚĆ PRACY I TECHNOLOGII:

„#VUCA jest tutaj: ugniesz się i wygrasz, czy złamiesz i znikniesz?”
„Bezpieczeństwo psychologiczne - tajny sos z Doliny Krzemowej”
„Zespół = rodzina. Zespoły bezpieczne psychicznie mogą razem tworzyć magię i przenosić góry ”.
„Przywództwo służebne i inteligentny emocjonalnie przywódca”
"Czego się boisz? - Zarządzanie wrażeniami i strach przed wydawaniem się niekompetentnym, natrętnym, negatywnym lub ignorantem powstrzymuje nas od odwagi i mówienia w pracy ”
„DevOps to przyszłość HR”
„Obudź się lub odpocznij w pokoju” - wygrywające dziś firmy wykorzystują technologię i pracują na różne nowe sposoby, które sprawiają, że zarabiają pieniądze, a pracownicy są szczęśliwi. Wszyscy pozostali nadal są w strukturze biur popychających papier w latach 60. Zmień lub staw czoła wyginięciu.

ZWINNY:

„Nie możesz mieć WoW bez WoT - odniesiesz sukces z Agile tylko wtedy, gdy zmienisz mentalność”
„Agile jako religia, a nie ćwiczenie reorganizacji”;
„Technologia jest bez znaczenia, a koncentracja na kliencie jest martwa bez Agile”
„Cyfrowa doskonałość i innowacje - chodzi o ludzi, a nie o technologię”
„Agile from the heart not a konsulting PowerPoint”
„Wiedza, pasja i odwaga - warunek konieczny do korzystania z technologii i uszczęśliwiania klientów cyfrowych”
„Czas porzucić„ transformacje ”Agile

BOOK DUEN DZIŚ