Uma federação sindical do Reino Unido publicou um projeto de lei destinado a proteger os trabalhadores dos “riscos e danos” da tomada de decisões baseada na IA no local de trabalho.
O Congresso Sindical (TUC) apresentou o projeto de lei para encorajar o governo a tomar uma posição mais firme na regulamentação da IA. O partido Conservador, no poder, tem defendido até agora uma abordagem moderada à regulamentação da IA, baseando-se, em vez disso, na legislação existente e reforçando o papel dos reguladores.
“O projeto de lei também prevê direitos sindicais em relação à utilização de sistemas de inteligência artificial pelos empregadores, aborda os riscos associados à cadeia de valor na implantação de sistemas de inteligência artificial no domínio do emprego e permite o desenvolvimento de sistemas seguros e protegidos. e sistemas justos de inteligência artificial no campo do emprego”, o TUC disse.
Num documento de acompanhamento, Mary Towers, responsável política do TUC, afirmou: “A IA está a transformar rapidamente a nossa sociedade e o mundo do trabalho, mas não existem leis relacionadas com a IA em vigor no Reino Unido, nem quaisquer planos atuais para legislar em breve.
“É necessária uma ação urgente para garantir que as pessoas estejam protegidas dos riscos e danos da tomada de decisões baseada na IA no local de trabalho e que todos beneficiem das oportunidades associadas à IA no trabalho. Os empregadores e as empresas também precisam da segurança oferecida pela regulamentação”, acrescentou.
Em março do ano passado, o governo do Reino Unido publicou um white paper delineando uma abordagem para a regulamentação da IA baseada em danos e não em riscos.
A ministra da Ciência, Inovação e Tecnologia, Michelle Donelan, disse: “Uma abordagem rígida e pesada pode sufocar a inovação e retardar a adoção da IA. É por isso que estabelecemos um quadro regulamentar proporcionado e pró-inovação. Em vez de visar tecnologias específicas, centra-se no contexto em que a IA é implementada. Isso nos permite adotar uma abordagem equilibrada para pesar os benefícios versus os riscos potenciais.”
A UE tem desde então introduziu sua Lei de IA em lei a primeira legislação do mundo concebida especificamente para abordar o risco da inteligência artificial, incluindo a categorização biométrica e a manipulação do comportamento humano, bem como regras mais rigorosas para a introdução de IA generativa.
Em novembro do ano passado, o Reino Unido sediou uma Cúpula de Segurança de IA em que vários líderes mundiais assinaram a Declaração de Bletchley, concebida “para iniciar conversações urgentes sobre os riscos e oportunidades colocados pelos rápidos avanços na IA de fronteira – especialmente antes do lançamento de novos modelos no próximo ano, cujas capacidades podem não ser totalmente compreendidas. ”
No entanto, o TUC já tinha coordenou uma carta aberta rotular a cimeira como “uma oportunidade perdida”.
As “comunidades e trabalhadores mais afetados pela IA foram marginalizados pela Cimeira”, enquanto algumas empresas selecionadas procuram moldar as regras, afirma a carta coordenada pelo TUC, Grupo Conectado por Dados e Direitos Abertos.
Em setembro, o TUC lançou uma nova força-tarefa de IA apelar a uma nova legislação “urgente” para salvaguardar os direitos dos trabalhadores e garantir que a IA beneficie a todos. A proposta de projeto de lei sobre IA é um trabalho desse grupo. ®
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- Fonte: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/19/uk_unions_publish_ai_bill/