Kako odgovoriti na "Razlog za spremembo službe"

Zakaj ste zapustili svojo zadnjo službo?

To je vprašanje, ki se skoraj vedno pojavi na razgovorih za službo, a lahko spotakne tudi najbolj pripravljene kandidate. 

Statistika razkrivajo, da približno 30 % delovne sile zamenja službo vsakih 12 mesecev, povprečna oseba pa naj bi v svoji delovni dobi zamenjala kariero 5-7-krat. Zato je razumevanje, kako se taktno lotiti te poizvedbe, bistveno za vsako spremembo, ki jo nameravate izvesti. 

V tem spletnem dnevniku bomo z vami delili nekaj najboljših razlogov za zamenjavo službe ter vam ponudili vpoglede in nasvete, ki vam bodo pomagali pri tem vprašanju samozavestno in jasno.

17 najpomembnejših razlogov za zamenjavo službe za vaš naslednji prehod

Prepričljiv odgovor na "Zakaj želite zamenjati službo?" je ključnega pomena pri vsakem scenariju razgovora. 

Vaš odgovor mora izražati namen in usmeritev ter prikazati vašo motivacijo za iskanje novih priložnosti. Spodaj je nekaj primerov, ki vam lahko pomagajo jasno in samozavestno ubesediti razloge za zamenjavo službe.

1. Iskanje boljše plače

Ko menjajo podjetje, si mnogi prizadevajo za višjo plačo in razumno željo glede na njihovo raven usposobljenosti. Vendar pa je ključnega pomena, da v intervjujih posredujete več kot le finančne motive. Svojo željo po boljšem plačilu uokvirite kot nagrado za vašo predanost in motivacijo za nadaljnjo odličnost, ne pa le kot denarni cilj.

Vzorec odgovora 

»Moj razlog za zamenjavo službe je, da me privlačijo priložnosti, ki ponujajo nagrajujoč finančni paket, ne le zato, ker odraža mojo tržno vrednost, ampak tudi zato, ker pomeni, da podjetje priznava moje prispevke. Potrjuje mojo zavezanost k doseganju rezultatov in preseganju pričakovanj glede mojih delovnih obveznosti.«

Iščete boljšo plačo? 

Oglejte si naš blog, "Najbolj plačana delovna mesta na svetu« in raziščite najbolje plačane poklice, ki bi lahko povečali vaš dohodek 

2. Iskanje priložnosti za napredovanje v karieri

Medtem ko so se mnoge organizacije začele osredotočati na izpopolnjevanje in prekvalifikacijo zaposlenih, druge tega še niso vključile v svoje sisteme. Če menite, da vaša organizacija nima ustreznih učnih gradiv, kar omejuje vaše možnosti za napredovanje v karieri, je morda čas, da zamenjate poklic.

Vzorec odgovora 

"Verjamem v nenehno učenje in razvoj, in ker sem slišal toliko o politiki vašega podjetja o ohranjanju izpopolnjevanja, me ta vloga zelo zanima."

Se želite izboljšati? Oglejte si nekaj naših brezplačne spletne tečaje.

3. Dajanje prednosti ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem

Dajanje prednosti ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem je ključnega pomena za ohranjanje dobrega počutja in produktivnosti. Ko s potencialnim delodajalcem razpravljate o tem razlogu za zamenjavo službe, poudarite svojo zavezanost ohranjanju zdravega ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.

Vzorec odgovora

»Iščem vlogo, ki mi omogoča ohranjati zdravo ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem. Zaposleni lahko delujejo po svojih najboljših močeh, ko čutijo podporo pri upravljanju svojih osebnih in poklicnih obveznosti.«

4. Iskanje podpornega okolja podjetja

Ko iščete podporno okolje podjetja, gre za iskanje delovnega mesta, kjer se počutite cenjeni in vas spodbujajo k uspehu. 

Delodajalci se zavedajo pomena negovanja pozitivnega in spodbudnega vzdušja na delovnem mestu. Ko se o tem pogovarjate z delodajalcem, se pogovorite o svojih željah po sodelovalnem in motivacijskem delovnem okolju.

Vzorec odgovora

»Vaše podjetje me privlači zaradi njegovega ugleda, da spodbuja podporno in vključujočo kulturo. Uspevam v okoljih, kjer se cenita sodelovanje in timsko delo, in rad prispevam k ekipi, ki deli te vrednote.« 

5. Želel boljšo varnost zaposlitve

Iskanje boljše varnosti zaposlitve pomeni zagotavljanje stabilnosti in brezskrbnosti v vaši karieri. Ko delodajalcu navedete ta razlog, zakaj iščete spremembo službe, pokažite svojo željo po vlogi in podjetju, ki nudi dolgoročno stabilnost in priložnosti za rast.

Vzorec odgovora 

»Iščem vlogo, ki zagotavlja večjo varnost in stabilnost zaposlitve. Ko so zaposleni samozavestni glede svoje prihodnosti v podjetju, se lahko učinkoviteje osredotočijo na svoje delo in pomembno prispevajo k ekipi. Z veseljem se pridružim podjetju, ki ceni svoje zaposlene in ponuja dolgoročne možnosti rasti in razvoja.”

6. Upoštevanje lokacijskih nastavitev

Zaradi nepredvidenih okoliščin se boste morda morali vrniti v svoj domači kraj ali oditi iz njega. V obeh primerih je razlaga tega novemu delodajalcu razmeroma enostavna, če zamenjate delovno vlogo zaradi prednostne lokacije.

Vzorec odgovora 

"Želim se preseliti v ABC City, da bi bil blizu svoje družine. Zato iščem priložnost za zaposlitev v vašem podjetju.«

7. Nezadovoljstvo s trenutno vlogo

Morda vam ni všeč vaš trenutni položaj ali domena v podjetju. Bistvenega pomena je zanimanje za področje za izpolnjujočo delovno izkušnjo. 

Delodajalci razumejo pomen zadovoljstva zaposlenih in zanimanja za prispevanje k rasti podjetja, zaradi česar je to utemeljen razlog za zamenjavo službe. Ko to obravnavate, na kratko opišite situacijo in poudarite svoje dobre sposobnosti in področja udobja.

Vzorec odgovora 

»Čeprav cenim izkušnje in veščine, pridobljene v svoji trenutni vlogi, mi primanjkuje izzivov, s katerimi se srečujem. Na primer, na svojem trenutnem položaju koordinatorja trženja se pogosto znajdem omejen na administrativne naloge in ne na strateško načrtovanje, ki je bolj usklajeno z mojimi prednostmi in željami.«

8. Dajanje prednosti osebnemu dobremu počutju

Včasih osebni razlogi, kot so družinske obveznosti ali zdravstvene težave, postanejo prednostna naloga. Delodajalci razumejo pomen ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem ter spoštujejo potrebo po dajanju prednosti osebnemu dobremu počutju. 

Ko se o tem pogovarjate z novim delodajalcem, na kratko omenite situacijo in mu zagotovite, da ste popolnoma predani poklicnemu opravljanju svojega dela, kljub morebitnim osebnim težavam.

Vzorec odgovora 

»Kot razvijalec programske opreme je bila narava projektov, na katerih sem delal, intenzivna, kar je vodilo v izgorelost in zanemarjanje mojega zdravja. Da bi dal prednost svojemu dobremu počutju, iščem bolj trajnostno službo, ki bi mi omogočala, da se učinkovito osredotočim na svojo kariero in zasebno življenje.«

9. Iskanje priložnosti za poklicni razvoj

Ko iščete več priložnosti, to kaže na željo po rasti in napredovanju v karieri. Delodajalci cenijo ambiciozne posameznike, željne sprejemanja novih izzivov in širjenja svojih znanj. 

Ko to pojasnjujete, poudarite svoje navdušenje nad poklicnim napredovanjem in pripravljenost za sprejemanje novih priložnosti.

Vzorec odgovora 

»Čeprav sem užival v svojem trenutnem oddelku, sem nestrpen po prehodu na vlogo, ki mi bo omogočila, da poglobim svoje strokovno znanje na področju finančne analize. Še posebej me privlačijo položaji, s katerimi lahko tesno sodelujem analitika podatkov orodja za ustvarjanje uporabnih vpogledov za odločanje.«

Odkrijte razburljivo Karierne poti priljubljenih delovnih mest odpreti vrata razburljivim novim priložnostim za vašo prihodnost.

10. Zmanjšanje stresa na poti na delo

Če je vaša služba oddaljena od doma, je to lahko razlog za zamenjavo službe. Delodajalec lahko razume pomen časa in ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem. Pokazati morate, da želite prihraniti čas za večjo rast.

Vzorec odgovora 

»Raziskujem priložnosti bližje domu, da čim bolj zmanjšam stres pri vožnji v službo in optimiziram svoj čas za osebno rast in poklicni razvoj. Uporaba časa za vožnjo lahko poveča mojo produktivnost in učinkoviteje prispeva k uspehu ekipe.«

11. Iskanje hvaležnosti in priznanja

Iskanje hvaležnosti in priznanja je bistveno za spodbujanje motivacije in zadovoljstva pri delu. V pogovorih o tem izrazite željo po delu v okolju, kjer bodo vaši prispevki priznani in cenjeni.

Vzorec odgovora 

»Iščem vlogo, kjer bodo moja prizadevanja cenjena in priznana. Zaposleni, ki se počutijo priznane za svoje prispevke, so bolj motivirani, da se izkažejo in presežejo.” 

12. Zaradi zmanjševanja in prestrukturiranja

Zmanjšanje in prestrukturiranje lahko povzročita negotovost in nestabilnost v vaši trenutni vlogi. Ko se soočamo s takšnimi spremembami, je iskanje novih priložnosti, ki ponujajo več stabilnosti in potenciala rasti, naravno.

Vzorec odgovora:

»Zaradi zmanjševanja in prestrukturiranja v mojem prejšnjem podjetju sem se znašel v položaju, ko je bila stabilnost moje zaposlitve negotova. Glede na to situacijo sem se odločil raziskati nove priložnosti, ki nudijo večjo stabilnost in potencial za dolgoročno rast.«

13. Spopadanje z izgorelostjo pri delu

Spopadanje z izgorelostjo pri delu pomeni prepoznavanje znakov izčrpanosti in nezadovoljstva v vaši trenutni vlogi. Ko doživljate izgorelost, je nujno, da daste prednost svojemu dobremu počutju in poiščete priložnosti, ki bodo znova obudile vašo strast in motivacijo.

Vzorec odgovora:

»V svoji prejšnji vlogi sem dosegel točko službene izgorelosti, ko sem se počutil preobremenjenega in čustveno izčrpanega zaradi zahtev moje službe. Ker sem se zavedal, kako pomembno je dati prednost svojemu duševnemu in čustvenemu dobremu počutju, sem se odločil raziskati nove priložnosti, ki bi mi omogočile, da ponovno odkrijem svojo strast do dela. 

14. Neizpolnjene delovne vloge in odgovornosti 

Občutek neizpolnjenosti pri delovnih vlogah in odgovornostih lahko povzroči nezadovoljstvo in pomanjkanje motivacije. Ko se soočite s to situacijo, je bistveno, da poiščete priložnosti, ki se bolje ujemajo z vašimi veščinami, interesi in vrednotami.

Vzorec odgovora:

»Znašel sem se v položaju, ko moje delovne vloge in odgovornosti niso več izpolnjevale. Kljub vsemu trudu sem se trudil najti smisel in zadovoljstvo v vsakodnevnih opravilih. Ker sem se zavedal pomena iskanja izpolnitve pri svojem delu, sem raziskoval nove priložnosti, ki ponujajo vloge in odgovornosti, ki so bolj usklajene z mojimi veščinami in interesi.« 

15. Prilagodljivost v službi

Imate določene družinske obveznosti ali pa se dolgočasite s tipičnim urnikom zaposlitve od devetih do petih, zato želite prilagodljiv delovni čas. Ko se prijavljate na novo delovno mesto, se morate predstavljati kot odgovoren posameznik, ki si želi fleksibilnega delovnega časa. Ne gre za to, da želite prilagodljiv delovni čas, da bi uživali v vsakdanjem življenju; namesto tega jih potrebujete.

Vzorec odgovora 

»Iščem vlogo s prilagodljivim delovnim časom, da bi bolje usklajeval družinske in poklicne obveznosti. Želim zagotoviti, da se lahko učinkovito srečam z obema. S prilagodljivim razporedom lahko ohranim produktivnost in učinkovito prispevam k ekipi.«

Žongliranje službenih in osebnih obveznosti? 

naše prosti tečaj organiziranja časa ponuja praktične nasvete in tehnike, ki vam pomagajo ponovno pridobiti nadzor nad svojim urnikom in najti ravnovesje.

16. Iskanje novih izzivov in strokovni razvoj

Pri iskanju novih izzivov in poklicnem razvoju gre za premikanje meja in širjenje veščin. Ko o tem govorite pred svojim delodajalcem, poudarite svojo željo po rasti in sprejemanju novih priložnosti na svoji karierni poti.

Vzorec odgovora 

»Želim se spopadati z novimi izzivi in ​​se nenehno strokovno razvijati. Sprejemanje novih izkušenj in priložnosti za učenje je bistveno za osebno rast in napredovanje v karieri. Navdušen sem nad možnostjo, da se pridružim dinamični ekipi, kjer lahko prispevam svoje spretnosti in strokovnost ter hkrati razširim svoje znanje in sposobnosti.«

17. Prehod kariere/industrije

Prehod v drugo panogo zahteva prilagodljivost in pripravljenost za učenje novih veščin. Ko razmišljate o tem razlogu za odgovor, zakaj iščete zamenjavo službe, poudarite svoje navdušenje nad raziskovanjem novih izzivov in širjenjem svojega strokovnega znanja.

Vzorec odgovora 

»Ker sem veliko časa preživel v razvoju programske opreme, sem navdušen, da se bom usmeril v igralniško industrijo. Moje zanimanje za igre je vztrajno raslo in vidim priložnost, da svoje tehnično znanje združim s svojo strastjo.«

Dejavniki, ki si jih morate zapomniti pri pojasnilih o spremembi službe

Oblikujte jasne in jedrnate odgovore

Ko med razgovori razlagate razloge za zamenjavo službe, poskrbite, da bodo vaši odgovori jasni, jedrnati in uravnoteženi. Poudarite tako pozitivne kot negativne vidike, ne da bi bili videti preveč negativni.

Uskladite razloge s kariernimi cilji

Povežite svoje razloge za iskanje zamenjave službe s svojimi dolgoročnimi cilji in težnjami. Poudarite, kako se nova priložnost bolje ujema z vašimi vrednotami, veščinami in poklicnimi ambicijami.

Poudarite motivacijo poleg plače

Čeprav je višja plača lahko dejavnik, poudarite druge motive, kot so iskanje novih izzivov, napredovanje v karieri, ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem ali poklicna rast. Pokažite, da finančne nagrade odražajo vaše trdo delo in dosežke.

Poudarite proaktivni pristop do priložnosti

Delodajalci cenijo kandidate, ki izkazujejo proaktiven pristop k iskanju novih priložnosti. Poudarite svojo željo po sprejemanju izzivov, učenju in prispevanju k uspehu nove organizacije.

Bodite pošteni in pristni

Ohranite poštenost in pristnost, ko pojasnjujete osebne ali družinske razloge za zamenjavo službe. Sporočite vse dejavnike, ki vplivajo na vašo odločitev, kot so družinske obveznosti, selitev ali želja po bolj spodbudnem delovnem okolju.

Se počutite nepripravljeni na naslednji intervju?

Naš blog na pogosta vprašanja in odgovori na intervjuju je tu, da vam pomaga narediti vtis na vaše naslednje zaposlovalce in dobiti sanjsko službo.

Ste se odločili zamenjati službo? Kaj je naslednje? 

Torej ste se odločili zamenjati službo. Zakaj se ne bi potopili v nekaj odličnih brezplačen tečaj izboljšati svojo kariero? 

Ti tečaji ponujajo obilo priložnosti za izboljšanje znanja in spretnosti, vse brez stroškov. 

Ne glede na to, ali želite izboljšati svoje strokovno znanje, raziskati nova področja ali obogatiti svoj življenjepis, so ti brezplačni tečaji nudijo neprecenljivo priložnost za vlaganje v vašo rast in pripravo na nemoten prehod v naslednje poglavje vaše kariere.

V svojo prihodnost lahko investirate tudi tako, da se nam pridružite Nadaljujte z gradbenim tečajem, kjer boste prejeli strokovne napotke o ustvarjanju uglajenega in strokovnega življenjepisa, ki odpira vrata novim poklicnim priložnostim.

zaključek

Jasno vam mora biti jasno, zakaj želite zamenjati službo. Delodajalci bodo spraševali o razlogih za selitev delovnega mesta, saj želijo vedeti, zakaj raziskujete nova delovna mesta na trgu, da ugotovijo, ali ste odgovoren član ekipe. Razlaga pozitivne reakcije lahko anketarju nakazuje, da ste močan kandidat.

Vsako vprašanje, vključno z razlogi zanj, je odličen način, da med razgovorom pokažete svoje sposobnosti in kvalitete. Pomagalo bi poudariti, da bi moral vaš odgovor pokazati vaš optimističen odnos, hkrati pa opisati razloge. 

Razumevanje opisa delovnega mesta vam bo pomagalo prepoznati ključne besede in sposobnosti, ki so potrebne za uspešno pridobitev sanjske službe. Poleg tega vam bo raziskovanje podjetja omogočilo, da bolje razložite svoje razloge in izveste več o organizaciji.

Bodite iskreni! Vsak odgovor oblikujte s pozitivno in učno miselnostjo. Bodite osredotočeni in dajte vse od sebe.

Pogosta vprašanja

• Distribucija vsebine in PR s pomočjo SEO. Okrepite se še danes.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Opolnomočite se. Dostopite tukaj.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Razširjeno znanje. Dostopite tukaj.
• PlatoESG. Ogljik, CleanTech, Energija, Okolje, sončna energija, Ravnanje z odpadki. Dostopite tukaj.
• PlatoHealth. Obveščanje o biotehnologiji in kliničnih preskušanjih. Dostopite tukaj.
• vir: https://www.mygreatlearning.com/blog/reasons-for-job-change/