Salt Labs, som hjälper låginkomsttagare men inte subtraherar från deras inkomster, har rekryterat Ted Benna, fadern till 401(k), som rådgivare.
Ofta har timanställda och frontlinjeanställda inget extra att lägga undan för ett speciellt köp, collegemedel eller investeringar. Salt Labs grundare och VD Jason Lee visste det från sin erfarenhet som grundare och VD för Dagslön, en leverantör av intjänad löneåtkomst. Många människor kunde inte vänta på fredagen för att få sin lön om bilen behövde repareras på onsdagen.
Salt är ett sparalternativ för låginkomsttagare
Längs vägen fick Lee veta att många människor sparar sitt Salt för framtiden. Mer än hälften, 52 %, sparas. I Puerto Rico anmälde sig 80,000 20 personer till Salt på två månader. Endast 1 % löste in sitt Salt för $XNUMX styck.
1978 bestämde Benna att en del av inkomstlagen från 1978 tillät anställda att spara lön före skatt på ett pensionskonto och låta arbetsgivaren matcha deras bidrag. Hans idé att förvandla pengar till sparare fungerade. Medan 8 % av amerikanerna bidrog till en avgiftsbestämd plan 1980, gjorde mer än 43 % det 2021. Cirka 60 % av företagen erbjuder en 401(k)-plan idag. Amerikaner har sparat mer än 7 biljoner dollar i dessa planer, och medianbeloppet för pensionskontot per familj under 2019 dollar har tredubblats sedan 2019.
Ändå är Benna den första att erkänna att 401(k) inte fungerar för låg- och även vissa medelinkomsttagare, som behöver varje dollar för dagliga förnödenheter. De spenderar 102 % av varje check, med 63 % som inte har 500 USD i nödbesparingar.
Hur man skapar ett sparalternativ när inkomsten är liten
Benna har ägnat de senaste fem åren åt att söka lösningar för denna grupp. Som mottagare av många pitches tackade han ja till Lees inbjudan att diskutera sin idé. Paret band över sina erfarenheter, tro och till och med lärdomarna de tog från Lisa Servons bok The Unbanking of America.
"Jason har varit framgångsrik tidigare och åstadkommit något stort för att hjälpa den här typen av anställda, och det var en omedelbar kopplingspunkt," sa Benna. "Och visst var vår tro en annan vanlig tro."
Servons bok lär ut att människor med lägre inkomster måste ha fullständig kontroll och transparens med sina besparingar eftersom det inte finns utrymme för fel. Deras inkomst är en knapp resurs, så istället för att gå in i det för pension, varför inte erbjuda dem en lösning där de tjänar en icke-monetär bonus för att arbeta?
"Det är helt annorlunda än hur folk traditionellt tänker om besparingar," sa Lee. "Traditionellt får du pengar och sedan tar du ut pengar från din lön för att spara.
”Den mekanikern fungerar inte för låginkomsttagare. Det som fungerar är om de får något annat, och de kan börja bygga en balans. Jag säger till arbetsgivare att om de betalar någon 10 cent, kommer de inte att se något annorlunda, men om de finansierar Salt med 10 cent, börjar de bygga en solid balansräkning som de löser in för något du redan har finansierat. Det skapar ett mycket mer positivt och slagkraftigt resultat."
Benna ser sin roll som att hjälpa till att få ut ordet och bygga upp en kundkrets. Han tror på att Lee och hans team kommer att göra resten.
En ny värld ger nya möjligheter för Salt
Både Benna och Lee betonade att världen skiljer sig från den där 401(k) designades. Fler människor lever lön till lön.
Tekniken är också annorlunda, och det öppnar möjligheter.
"Tillbaka till 401(k) dagar fanns det ingen online-åtkomst," sa Benna. "Då blev röstsvar det här. Med din telefon kunde du slå in och komma åt via röstsvar. Sedan fanns det internet, men alla hade inte internetkapacitet. Nu är vi avancerade till där alla är engagerade online.”
De flesta arbetsgivare har inte fullt ut insett att tillväxten inom tekniken innebär att en storlek inte längre behöver passa alla för pensionsplaner. Det ligger i deras bästa intresse att ha ekonomiskt friska anställda, och det finns bättre verktyg, som till exempel Salt Labs.
"Det finns en möjlighet för oss att utforska att det kan finnas ett annat verktyg som är bättre för den här typen av individer," sa Lee. ”Arbetskraften är otroligt mångsidig. Säger du mig att VD:n som tjänar 1 miljon dollar per år borde ha samma pensioneringsverktyg som frontlinjearbetaren som tjänar 18,000 XNUMX dollar om året? Är inte det lite konstigt? När klyftan var närmare, kanske det inte var en sådan skillnad.
"Men nu är det ett problem. Så en av anledningarna till att jag älskar att ha Ted involverad är för att jag så småningom ser Ted hjälpa oss att formulera det på ett mycket trovärdigt sätt, det vill säga att det inte är så att det ena verktyget är bättre än det andra, men är det inte vettigt för oss att tänka på att de är olika människor och kan ha olika behov.”
Salt tar upp ett samhällsproblem
Lee sa att denna sparkris är en samhällsfråga som påverkar alla. För sju år sedan föreställde han sig att Daily Pay skulle bli ett värdefullt verktyg för frontlinjearbetaren. Om sju år från idag ser han samma popularitet för Salt Labs som en värdebutik.
"När fem miljoner människor går runt med något till ett värde av $300 eller $400, gissa vad? De kan bli kunder till en Blackrock- eller Fidelity- eller kapitalförvaltare... Det som är underbart med det här är att de människorna aldrig skulle ha haft möjlighet att arbeta med ett sådant företag. De hade aldrig några egentliga besparingar.
– Helt plötsligt har vi kunnat ändra formen. De får den rikedomen och skapar de besparingarna. Nu har de fått denna ökande värdeförråd. Det är riktiga besparingar. Det är en 401(k).”
Läs också:
.pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { font-size: 20px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { font-weight: bold !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { color: #000000 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-avatar img { border-style: none !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-avatar img { border-radius: 5% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { font-size: 24px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { font-weight: bold !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { color: #000000 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-description { font-style: none !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-description { text-align: left !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a span { font-size: 20px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a span { font-weight: normal !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta { text-align: left !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a { color: #ffffff !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a:hover { color: #ffffff !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-user_url-profile-data { color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data span, .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data i { font-size: 16px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { border-radius: 50% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { text-align: center !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data span, .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data i { font-size: 16px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data { border-radius: 50% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-recent-posts-title { border-bottom-style: dotted !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-multiple-authors-boxes-li { border-style: solid !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-multiple-authors-boxes-li { color: #3c434a !important; }
- SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
- Platoesg. Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
- PlatoHealth. Biotech och kliniska prövningar Intelligence. Tillgång här.
- Källa: https://www.fintechnexus.com/salt-labs-adds-benna-as-advisor/