สารบัญ
ทำไมคุณถึงออกจากงานล่าสุดของคุณ?
เป็นคำถามที่มักจะผุดขึ้นมาในระหว่างการสัมภาษณ์งาน แต่ก็อาจทำให้ผู้สมัครที่เตรียมพร้อมมากที่สุดสะดุดได้
สถิติ เผยว่าแรงงานประมาณ 30% เปลี่ยนงานทุกๆ 12 เดือน และคนทั่วไปคาดว่าจะเปลี่ยนอาชีพ 5-7 ครั้งในช่วงชีวิตการทำงาน นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการทำความเข้าใจวิธีจัดการกับข้อซักถามนี้อย่างมีชั้นเชิงจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเปลี่ยนแปลงทุกครั้งที่คุณวางแผนจะทำ
ในบล็อกนี้ เราจะแบ่งปันเหตุผลที่ดีที่สุดบางประการสำหรับการเปลี่ยนงาน โดยให้ข้อมูลเชิงลึกและเคล็ดลับเพื่อช่วยคุณตอบคำถามนี้อย่างมั่นใจและชัดเจน
เหตุผล 17 อันดับแรกในการเปลี่ยนงานสำหรับการเปลี่ยนงานครั้งถัดไปของคุณ
คำตอบที่น่าสนใจต่อ “ทำไมคุณถึงอยากเปลี่ยนงานของคุณ?” เป็นสิ่งสำคัญในสถานการณ์การสัมภาษณ์
คำตอบของคุณต้องสื่อถึงวัตถุประสงค์และทิศทาง โดยแสดงให้เห็นแรงจูงใจในการแสวงหาโอกาสใหม่ๆ ด้านล่างนี้คือตัวอย่างบางส่วนที่สามารถช่วยให้คุณระบุเหตุผลในการเปลี่ยนงานได้อย่างชัดเจนและมั่นใจ
1. แสวงหาเงินเดือนที่ดีกว่า
เมื่อเปลี่ยนบริษัท หลายคนแสวงหาค่าตอบแทนที่สูงขึ้นและความปรารถนาที่สมเหตุสมผลโดยพิจารณาจากระดับทักษะของพวกเขา อย่างไรก็ตาม การถ่ายทอดมากกว่าแรงจูงใจทางการเงินในการสัมภาษณ์ถือเป็นสิ่งสำคัญ วางกรอบความปรารถนาของคุณในการได้รับค่าตอบแทนที่ดีขึ้นเพื่อเป็นรางวัลสำหรับการอุทิศตนและเป็นแรงจูงใจสำหรับความเป็นเลิศอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่แค่เป้าหมายทางการเงินเท่านั้น
ตัวอย่างการตอบสนอง
“เหตุผลของฉันในการเปลี่ยนงานคือการดึงดูดโอกาสที่เสนอแพ็คเกจทางการเงินที่คุ้มค่า ไม่เพียงเพราะมันสะท้อนถึงมูลค่าตลาดของฉันเท่านั้น แต่ยังเพราะมันแสดงถึงการยอมรับของบริษัทถึงการมีส่วนร่วมของฉันด้วย เป็นการยืนยันความมุ่งมั่นของฉันในการขับเคลื่อนผลลัพธ์และเกินความคาดหมายสำหรับความรับผิดชอบในงานของฉัน”
กำลังมองหาเงินเดือนที่ดีกว่า?
ตรวจสอบบล็อกของเรา “งานที่มีรายได้สูงที่สุดในโลก” และสำรวจอาชีพที่มีรายได้สูงสุดที่สามารถยกระดับรายได้ของคุณได้
2. แสวงหาโอกาสก้าวหน้าทางอาชีพ
ในขณะที่หลายองค์กรเริ่มให้ความสำคัญกับการยกระดับทักษะและการเพิ่มทักษะของพนักงาน แต่องค์กรอื่นๆ ยังไม่ได้รวมสิ่งนี้ไว้ในระบบของพวกเขา หากคุณเชื่อว่าองค์กรของคุณขาดสื่อการเรียนรู้ที่เพียงพอ ซึ่งจำกัดโอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพของคุณ อาจถึงเวลาที่ต้องเปลี่ยนอาชีพ
ตัวอย่างการตอบสนอง
“ฉันเชื่อในการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และเนื่องจากฉันได้ยินมามากมายเกี่ยวกับนโยบายของบริษัทของคุณในการยกระดับทักษะ ฉันจึงสนใจบทบาทนี้มาก”
คุณอยากอัพสกิลไหม? ตรวจสอบบางส่วนของเรา หลักสูตรออนไลน์ฟรี.
3. การจัดลำดับความสำคัญของสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
การจัดลำดับความสำคัญของความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการรักษาความเป็นอยู่ที่ดีและประสิทธิภาพการทำงาน เมื่อพูดคุยถึงเหตุผลในการเปลี่ยนงานกับผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง ให้เน้นย้ำถึงความมุ่งมั่นของคุณในการรักษาสมดุลที่ดีระหว่างอาชีพการงานและชีวิตส่วนตัวของคุณ
ตัวอย่างการตอบสนอง
“ฉันกำลังมองหาตำแหน่งที่ช่วยให้ฉันรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีได้ พนักงานสามารถทำงานได้อย่างดีที่สุดเมื่อพวกเขารู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนในการจัดการความมุ่งมั่นทั้งส่วนตัวและทางอาชีพ”
4. การแสวงหาสภาพแวดล้อมของบริษัทที่สนับสนุน
เมื่อมองหาสภาพแวดล้อมของบริษัทที่สนับสนุน มันคือการค้นหาสถานที่ทำงานที่คุณรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการสนับสนุนให้เติบโต
นายจ้างรับทราบถึงความสำคัญของการรักษาบรรยากาศในสถานที่ทำงานเชิงบวกและสนับสนุน เมื่อพูดคุยเรื่องนี้กับนายจ้างของคุณ ให้พูดถึงความชอบของคุณสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้ความร่วมมือและสร้างแรงบันดาลใจ
ตัวอย่างการตอบสนอง
“ฉันสนใจบริษัทของคุณเพราะชื่อเสียงในด้านการส่งเสริมวัฒนธรรมที่สนับสนุนและมีส่วนร่วม ฉันเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีม และฉันกระตือรือร้นที่จะมีส่วนร่วมในทีมที่แบ่งปันคุณค่าเหล่านี้”
5. ต้องการความมั่นคงในการทำงานที่ดีขึ้น
การแสวงหาความมั่นคงในการทำงานที่ดีขึ้นเป็นเรื่องเกี่ยวกับการสร้างความมั่นคงและความอุ่นใจในอาชีพการงานของคุณ เมื่อระบุเหตุผลนี้ว่าทำไมคุณจึงมองหาการเปลี่ยนงานให้กับนายจ้าง ให้แสดงความปรารถนาของคุณสำหรับตำแหน่งงานและบริษัทที่สร้างความมั่นคงในระยะยาวและโอกาสในการเติบโต
ตัวอย่างการตอบสนอง
“ฉันกำลังมองหาตำแหน่งที่มอบความมั่นคงและความมั่นคงในการทำงานที่มากขึ้น เมื่อพนักงานรู้สึกมั่นใจเกี่ยวกับอนาคตของตนเองภายในบริษัท พวกเขาสามารถมุ่งความสนใจไปที่งานของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และมีส่วนร่วมอย่างมีความหมายต่อทีม ฉันกระตือรือร้นที่จะร่วมงานกับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับพนักงานและมอบโอกาสในการเติบโตและการพัฒนาในระยะยาว”
6. พิจารณาการตั้งค่าตำแหน่ง
เนื่องจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน คุณอาจต้องเดินทางกลับหรือออกจากบ้านเกิด ไม่ว่าในกรณีใด การอธิบายเรื่องนี้กับนายจ้างใหม่ของคุณนั้นค่อนข้างตรงไปตรงมาหากคุณเปลี่ยนบทบาทงานเนื่องจากสถานที่ตั้งที่ต้องการ
ตัวอย่างการตอบสนอง
“ฉันอยากย้ายไปเอบีซีซิตี้เพื่ออยู่ใกล้ชิดกับครอบครัว ดังนั้น ฉันกำลังมองหาโอกาสในการทำงานในบริษัทของคุณ”
7. ความไม่พอใจกับบทบาทปัจจุบัน
คุณอาจไม่ชอบตำแหน่งปัจจุบันหรือโดเมนของคุณในบริษัท จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องสนใจในโดเมนเพื่อเติมเต็มประสบการณ์การทำงาน
นายจ้างเข้าใจถึงความสำคัญของความพึงพอใจและความสนใจของพนักงานในการมีส่วนทำให้บริษัทเติบโต จึงเป็นเหตุผลที่ถูกต้องในการเปลี่ยนงาน เมื่อกล่าวถึงเรื่องนี้ ให้อธิบายสถานการณ์โดยย่อและเน้นทักษะที่แข็งแกร่งและด้านที่คุณสบายใจ
ตัวอย่างการตอบสนอง
“แม้ว่าฉันจะให้ความสำคัญกับประสบการณ์และทักษะที่ได้รับจากบทบาทปัจจุบันของฉัน แต่ก็ขาดความท้าทายที่ฉันประสบ ตัวอย่างเช่น ในตำแหน่งปัจจุบันของฉันในฐานะผู้ประสานงานการตลาด ฉันมักจะพบว่าตัวเองถูกจำกัดให้ทำงานด้านการบริหารมากกว่าการวางแผนเชิงกลยุทธ์ ซึ่งสอดคล้องกับจุดแข็งและแรงบันดาลใจของฉันดีกว่า”
8. จัดลำดับความสำคัญความเป็นอยู่ส่วนบุคคล
บางครั้งเหตุผลส่วนตัว เช่น ความผูกพันในครอบครัวหรือปัญหาด้านสุขภาพ กลายเป็นเรื่องสำคัญ นายจ้างเข้าใจถึงความสำคัญของความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และเคารพความจำเป็นในการจัดลำดับความสำคัญของความเป็นอยู่ส่วนบุคคล
เมื่อพูดคุยเรื่องนี้กับนายจ้างใหม่ ให้พูดถึงสถานการณ์สั้นๆ และสร้างความมั่นใจให้พวกเขาว่าคุณมีความมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ในการทำงานอย่างมืออาชีพ แม้ว่าจะมีปัญหาส่วนตัวก็ตาม
ตัวอย่างการตอบสนอง
“ในฐานะนักพัฒนาซอฟต์แวร์ ลักษณะของโปรเจ็กต์ที่ฉันทำอยู่นั้นเข้มข้นมาก ซึ่งนำไปสู่ความเหนื่อยหน่ายและละเลยสุขภาพของฉัน เพื่อให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของฉัน ฉันกำลังมองหางานที่ยั่งยืนมากขึ้นซึ่งช่วยให้ฉันมุ่งเน้นไปที่อาชีพและชีวิตส่วนตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพ”
9. การแสวงหาโอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพ
เมื่อคุณมองหาโอกาสมากขึ้น นั่นบ่งบอกถึงความปรารถนาที่จะเติบโตและก้าวหน้าในอาชีพการงานของคุณ นายจ้างให้ความสำคัญกับบุคคลที่มีความทะเยอทะยานและกระตือรือร้นที่จะเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ และเพิ่มทักษะของตนเอง
เมื่ออธิบายสิ่งนี้ ให้เน้นย้ำถึงความกระตือรือร้นที่จะก้าวหน้าทางวิชาชีพและความพร้อมของคุณที่จะเปิดรับโอกาสใหม่ๆ
ตัวอย่างการตอบสนอง
“แม้ว่าฉันจะมีความสุขกับการทำงานในแผนกปัจจุบัน แต่ฉันกระตือรือร้นที่จะเปลี่ยนไปรับบทบาทที่จะช่วยให้ฉันเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ทางการเงินให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ฉันสนใจตำแหน่งที่ฉันสามารถทำงานได้อย่างใกล้ชิดเป็นพิเศษ การวิเคราะห์ข้อมูล เครื่องมือในการสร้างข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปใช้ในการตัดสินใจได้”
ค้นพบสิ่งที่น่าตื่นเต้น เส้นทางอาชีพของบทบาทงานที่ได้รับความนิยม เพื่อเปิดประตูสู่โอกาสใหม่ๆ ที่น่าตื่นเต้นสำหรับอนาคตของคุณ
10. การลดความเครียดจากการเดินทาง
เมื่อสถานที่ทำงานของคุณอยู่ไกลจากบ้าน อาจเป็นสาเหตุของการเปลี่ยนงานได้ นายจ้างสามารถเข้าใจถึงความสำคัญของเวลาและความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน คุณต้องแสดงให้เห็นว่าคุณต้องการประหยัดเวลาเพื่อการเติบโตที่มากขึ้น
ตัวอย่างการตอบสนอง
“ฉันกำลังสำรวจโอกาสต่างๆ ใกล้บ้านเพื่อลดความเครียดในการเดินทาง และจัดสรรเวลาให้เหมาะสมเพื่อการเติบโตส่วนบุคคลและการพัฒนาทางอาชีพ การใช้เวลาเดินทางสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของฉันและมีส่วนช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น”
11. การแสวงหาความชื่นชมและการยอมรับ
การแสวงหาความชื่นชมและการยอมรับถือเป็นสิ่งสำคัญในการส่งเสริมแรงจูงใจและความพึงพอใจในงาน ในการสนทนาเกี่ยวกับเรื่องนี้ แสดงความปรารถนาที่จะทำงานในสภาวะที่การมีส่วนร่วมของคุณได้รับการยอมรับและเห็นคุณค่า
ตัวอย่างการตอบสนอง
“ฉันกำลังมองหาบทบาทที่ความพยายามของฉันได้รับการชื่นชมและยอมรับ พนักงานที่รู้สึกว่าได้รับการชื่นชมจากผลงานของตนจะมีแรงจูงใจที่จะก้าวไปสู่ความเป็นเลิศและก้าวไปไกลกว่าใคร”
12. เนื่องจากการลดขนาดและการปรับโครงสร้างใหม่
การลดขนาดและการปรับโครงสร้างใหม่สามารถสร้างความไม่แน่นอนและความไม่มั่นคงในบทบาทปัจจุบันของคุณได้ เมื่อต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว การแสวงหาโอกาสใหม่ๆ ที่มีเสถียรภาพและศักยภาพในการเติบโตมากขึ้นนั้นเป็นเรื่องปกติ
ตัวอย่างคำตอบ:
“เนื่องจากการลดขนาดและการปรับโครงสร้างใหม่ที่บริษัทเดิมของฉัน ฉันพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่ความมั่นคงในงานของฉันไม่แน่นอน เมื่อคำนึงถึงสถานการณ์นี้ ฉันจึงตัดสินใจสำรวจโอกาสใหม่ๆ ที่มอบความมั่นคงและศักยภาพในการเติบโตในระยะยาวมากขึ้น”
13. การจัดการกับความเหนื่อยหน่ายในการทำงาน
การจัดการกับความเหนื่อยหน่ายในการทำงานคือการตระหนักถึงสัญญาณของความเหนื่อยล้าและความไม่พอใจในบทบาทปัจจุบันของคุณ เมื่อประสบภาวะเหนื่อยหน่าย สิ่งสำคัญคือต้องจัดลำดับความสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดีและแสวงหาโอกาสที่จะจุดประกายความหลงใหลและแรงบันดาลใจของคุณ
ตัวอย่างคำตอบ:
“ฉันมาถึงจุดที่เหนื่อยหน่ายในการทำงานในหน้าที่การงานก่อนหน้านี้ ซึ่งฉันรู้สึกหนักใจและหมดแรงกับความต้องการของงาน เมื่อตระหนักถึงความสำคัญของการจัดลำดับความสำคัญของความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางจิตใจและอารมณ์ ฉันจึงตัดสินใจสำรวจโอกาสใหม่ๆ ที่จะช่วยให้ฉันได้ค้นพบความหลงใหลในการทำงานอีกครั้ง
14. การไม่ปฏิบัติตามบทบาทและความรับผิดชอบในการทำงาน
การรู้สึกว่าบทบาทและความรับผิดชอบในการทำงานไม่บรรลุผลสามารถนำไปสู่ความไม่พอใจและขาดแรงจูงใจได้ เมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์นี้ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องแสวงหาโอกาสที่สอดคล้องกับทักษะ ความสนใจ และค่านิยมของคุณมากขึ้น
ตัวอย่างคำตอบ:
“ฉันพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่บทบาทและความรับผิดชอบในการทำงานไม่สามารถตอบสนองได้อีกต่อไป แม้จะพยายามอย่างเต็มที่ แต่ฉันก็พยายามค้นหาความหมายและความพึงพอใจในงานประจำวันของตัวเอง โดยตระหนักถึงความสำคัญของการค้นหาความสำเร็จในงานของฉัน ฉันจึงสำรวจโอกาสใหม่ๆ ที่เสนอบทบาทและความรับผิดชอบที่สอดคล้องกับทักษะและความสนใจของฉันมากขึ้น”
15. ความยืดหยุ่นในการทำงาน
คุณมีหน้าที่บางอย่างในครอบครัวหรือเบื่อกับตารางการจ้างงานปกติช่วงเก้าถึงห้าโมงเย็น ดังนั้นคุณจึงต้องการชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น เมื่อคุณสมัครงานใหม่ คุณควรวาดภาพตัวเองว่าเป็นคนที่มีความรับผิดชอบและต้องการตารางงานที่ยืดหยุ่น ไม่ใช่ว่าคุณต้องการให้ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อสนุกกับชีวิตประจำวันของคุณ แต่คุณต้องการมัน
ตัวอย่างการตอบสนอง
“ฉันกำลังมองหาตำแหน่งงานที่มีชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อสร้างสมดุลระหว่างหน้าที่ครอบครัวและภาระผูกพันทางวิชาชีพ ฉันต้องการให้แน่ใจว่าฉันจะสามารถตอบสนองทั้งสองอย่างได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยการจัดตารางเวลาที่ยืดหยุ่น ฉันสามารถรักษาประสิทธิภาพการทำงานและมีส่วนร่วมกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ”
การเล่นกลกับงานและภาระผูกพันส่วนตัว?
Our หลักสูตรการจัดการเวลาว่าง นำเสนอเคล็ดลับและเทคนิคที่ใช้ได้จริงเพื่อช่วยให้คุณควบคุมตารางเวลาได้อีกครั้งและพบความสมดุล
16. แสวงหาความท้าทายใหม่ๆ และการพัฒนาทางวิชาชีพ
การแสวงหาความท้าทายใหม่ๆ และการพัฒนาทางวิชาชีพคือการก้าวข้ามขอบเขตและการขยายทักษะ เมื่อพูดเรื่องนี้ต่อหน้านายจ้าง ให้เน้นย้ำถึงความกระตือรือร้นที่จะเติบโตและรับโอกาสใหม่ๆ ในเส้นทางอาชีพของคุณ
ตัวอย่างการตอบสนอง
“ฉันถูกผลักดันให้รับมือกับความท้าทายใหม่ๆ และพัฒนาอย่างมืออาชีพอย่างต่อเนื่อง การเปิดรับประสบการณ์ใหม่และโอกาสในการเรียนรู้ถือเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเติบโตส่วนบุคคลและความก้าวหน้าทางอาชีพ ฉันมีความกระตือรือร้นที่จะได้เข้าร่วมทีมที่มีความกระตือรือร้น ซึ่งฉันสามารถแบ่งปันทักษะและความเชี่ยวชาญของฉัน ในขณะเดียวกันก็เพิ่มพูนความรู้และความสามารถของฉันด้วย”
17. การเปลี่ยนอาชีพ/อุตสาหกรรม
การเปลี่ยนไปใช้อุตสาหกรรมอื่นจำเป็นต้องมีความสามารถในการปรับตัวและความเต็มใจที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เมื่อพิจารณาเหตุผลนี้เพื่อตอบว่าทำไมคุณถึงมองหาการเปลี่ยนงาน ให้เน้นความกระตือรือร้นในการสำรวจความท้าทายใหม่ๆ และเพิ่มพูนความเชี่ยวชาญของคุณ
ตัวอย่างการตอบสนอง
“หลังจากใช้เวลาส่วนใหญ่ในการพัฒนาซอฟต์แวร์ ผมรู้สึกตื่นเต้นที่จะหันมาสนใจอุตสาหกรรมเกม ความสนใจในการเล่นเกมของฉันเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และฉันเห็นโอกาสในการผสานความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคของฉันเข้ากับความหลงใหลของฉัน”
ปัจจัยที่ต้องจำไว้ในคำอธิบายการเปลี่ยนงาน
สร้างคำตอบที่ชัดเจนและรัดกุม
เมื่ออธิบายเหตุผลในการเปลี่ยนงานระหว่างการสัมภาษณ์ ต้องแน่ใจว่าคำตอบของคุณชัดเจน กระชับ และสมดุล เน้นทั้งด้านบวกและด้านลบโดยไม่แสดงแง่ลบจนเกินไป
จัดเหตุผลให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางอาชีพ
เชื่อมต่อเหตุผลในการขอเปลี่ยนงานกับเป้าหมายและแรงบันดาลใจในระยะยาว เน้นย้ำว่าโอกาสใหม่สอดคล้องกับค่านิยม ทักษะ และความทะเยอทะยานทางวิชาชีพของคุณดีขึ้นอย่างไร
เน้นแรงจูงใจนอกเหนือจากเงินเดือน
แม้ว่าค่าจ้างที่สูงขึ้นอาจเป็นปัจจัยหนึ่ง ให้เน้นไปที่แรงจูงใจอื่นๆ เช่น การแสวงหาความท้าทายใหม่ๆ ความก้าวหน้าในอาชีพ ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน หรือการเติบโตทางอาชีพ แสดงให้เห็นว่าผลตอบแทนทางการเงินสะท้อนถึงการทำงานหนักและความสำเร็จของคุณ
เน้นแนวทางเชิงรุกต่อโอกาส
นายจ้างชื่นชมผู้สมัครที่แสดงให้เห็นถึงแนวทางเชิงรุกในการแสวงหาโอกาสใหม่ๆ เน้นความกระตือรือร้นของคุณที่จะเผชิญกับความท้าทาย เรียนรู้ และมีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กรใหม่
จงซื่อสัตย์และเป็นของแท้
รักษาความซื่อสัตย์และความถูกต้องเมื่ออธิบายเหตุผลส่วนตัวหรือครอบครัวในการเปลี่ยนงาน สื่อสารปัจจัยใดๆ ที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของคุณ เช่น ภาระผูกพันของครอบครัว การย้ายที่อยู่ หรือความปรารถนาที่จะมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนมากขึ้น
รู้สึกไม่พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปใช่ไหม?
บล็อกของเราบน คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ทั่วไป อยู่ที่นี่เพื่อช่วยให้คุณสร้างความประทับใจให้กับนายหน้าคนต่อไปและได้งานในฝันของคุณ
ตัดสินใจที่จะเปลี่ยนงานของคุณหรือไม่? อะไรต่อไป?
คุณจึงตัดสินใจเปลี่ยนงาน ทำไมไม่ลองดำดิ่งลงไปในสิ่งที่ยอดเยี่ยมบ้าง หลักสูตรฟรี เพื่อยกระดับอาชีพของคุณ?
หลักสูตรเหล่านี้มอบโอกาสในการเสริมสร้างความรู้และทักษะมากมายโดยไม่มีค่าใช้จ่าย
ไม่ว่าคุณกำลังมองหาการขัดเกลาความเชี่ยวชาญ สำรวจขอบเขตใหม่ๆ หรือเพิ่มคุณค่า CV ของคุณ สิ่งเหล่านี้ หลักสูตรฟรี มอบโอกาสอันล้ำค่าในการลงทุนในการเติบโตของคุณและเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนผ่านสู่บทอาชีพต่อไปของคุณอย่างราบรื่น
คุณยังสามารถลงทุนเพื่ออนาคตของคุณได้ด้วยการเข้าร่วมกับเรา หลักสูตรการสร้างเรซูเม่ซึ่งคุณจะได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในการสร้างเรซูเม่ที่สวยงามและเป็นมืออาชีพซึ่งจะเปิดประตูสู่โอกาสทางอาชีพใหม่ๆ
สรุป
คุณต้องชัดเจนเกี่ยวกับความตั้งใจของคุณว่าทำไมคุณถึงต้องการเปลี่ยนงาน นายจ้างจะสอบถามถึงเหตุผลของการย้ายงาน เนื่องจากพวกเขาต้องการทราบว่าเหตุใดคุณจึงสำรวจงานใหม่ในตลาดเพื่อพิจารณาว่าคุณเป็นสมาชิกในทีมที่มีความรับผิดชอบหรือไม่ การอธิบายปฏิกิริยาเชิงบวกอาจบ่งบอกให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่ง
คำถามแต่ละข้อพร้อมเหตุผลเบื้องหลังเป็นวิธีที่ดีในการแสดงความสามารถและคุณสมบัติของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์ การเน้นย้ำว่าคำตอบของคุณควรแสดงให้เห็นทัศนคติเชิงบวกของคุณพร้อมทั้งสรุปสาเหตุด้วย
การทำความเข้าใจรายละเอียดของงานจะช่วยคุณในการระบุคำหลักและความสามารถที่จำเป็นเพื่อให้งานในฝันของคุณประสบความสำเร็จ นอกจากนี้ การค้นคว้าข้อมูลบริษัทจะช่วยให้คุณสามารถอธิบายเหตุผลได้ดีขึ้นและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์กร
จริงใจ! วางกรอบคำตอบแต่ละข้อด้วยกรอบความคิดเชิงบวกและการเรียนรู้ มีความมุ่งมั่นและทำให้ดีที่สุด
คำถามที่พบบ่อย
เมื่อตอบคำถามนี้ การมุ่งเน้นไปที่แรงจูงใจเชิงบวกเป็นสิ่งสำคัญ เน้นปัจจัยต่างๆ เช่น:
แสวงหาความท้าทายใหม่ๆ
โอกาสในการเติบโต
สอดคล้องกับเป้าหมายการทำงานระยะยาวของคุณ
ต้องการสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนมากขึ้น
หลีกเลี่ยงเหตุผลเชิงลบ เช่น การขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน หรือไม่พอใจกับงานปัจจุบันของคุณ เนื่องจากสิ่งนี้อาจส่งผลเสียต่อคุณได้ ให้วางกรอบเหตุผลในการเปลี่ยนงานเพื่อแสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นต่อโอกาสและความกระตือรือร้นที่จะมีส่วนช่วยให้บริษัทประสบความสำเร็จ
ก่อนที่จะเปลี่ยนงาน จำเป็นต้องพิจารณาปัจจัยต่างๆ มากมาย ได้แก่:
วัฒนธรรมของ บริษัท : ประเมินว่าค่านิยมของบริษัทและสภาพแวดล้อมในที่ทำงานสอดคล้องกับคุณหรือไม่
โอกาสในการก้าวหน้าในอาชีพ: ประเมินศักยภาพขององค์กรในการเติบโตและการพัฒนา
ค่าตอบแทนและสวัสดิการ: เปรียบเทียบเงินเดือน โบนัส สวัสดิการด้านสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และสิทธิพิเศษอื่นๆ
ความมั่นคงของงาน: ศึกษาความมั่นคงทางการเงินและแนวโน้มอุตสาหกรรมของบริษัท
สมดุลชีวิตและการทำงาน: พิจารณาชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น ตัวเลือกการทำงานระยะไกล และนโยบายวันหยุด
เพื่อสำรวจโอกาสในการทำงานในอุตสาหกรรมใหม่ ให้พิจารณากลยุทธ์ต่อไปนี้:
เครือข่าย: ติดต่อผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมผ่าน LinkedIn กิจกรรมในอุตสาหกรรม และกลุ่มเครือข่าย
งานวิจัย: เรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทในอุตสาหกรรม ผลิตภัณฑ์/บริการ และความต้องการในการจ้างงาน
เข้าร่วมกิจกรรม: เข้าร่วมการประชุม เวิร์กช็อป และการสัมมนาในอุตสาหกรรมเพื่อติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญและเรียนรู้เกี่ยวกับการเปิดรับงาน
การสัมภาษณ์เชิงข้อมูล: ขอสัมภาษณ์ข้อมูลกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเพื่อรับข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำ
กระดานงานออนไลน์: สำรวจประกาศรับสมัครงานบนกระดานรับสมัครงานเฉพาะอุตสาหกรรม เว็บไซต์บริษัท และเว็บไซต์ค้นหางานทั่วไป
สถานการณ์ขึ้นอยู่กับว่าคุณควรพูดถึงความปรารถนาที่จะเปลี่ยนอาชีพหรือไม่ หากการเปลี่ยนอาชีพของคุณเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครหรือแสดงให้เห็นถึงทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ การกล่าวถึงในเรซูเม่หรือจดหมายสมัครงานจะเป็นประโยชน์
อย่างไรก็ตาม หากการเปลี่ยนอาชีพไม่เกี่ยวข้องหรืออาจทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของคุณต่อตำแหน่งใหม่ ให้เน้นทักษะ ประสบการณ์ และความสำเร็จที่เกี่ยวข้องซึ่งใช้กับตำแหน่งดังกล่าว
- เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai เพิ่มพลังให้กับตัวเอง เข้าถึงได้ที่นี่.
- เพลโตไอสตรีม. Web3 อัจฉริยะ ขยายความรู้ เข้าถึงได้ที่นี่.
- เพลโตESG. คาร์บอน, คลีนเทค, พลังงาน, สิ่งแวดล้อม แสงอาทิตย์, การจัดการของเสีย. เข้าถึงได้ที่นี่.
- เพลโตสุขภาพ เทคโนโลยีชีวภาพและข่าวกรองการทดลองทางคลินิก เข้าถึงได้ที่นี่.
- ที่มา: https://www.mygreatlearning.com/blog/reasons-for-job-change/